日前，全省人才发展雁阵格局暨县（市、区）人才工作先行区建设工作推进会在成都召开，米易县成功命名为全省首批县（市、区）人才工作先行区。

　　2021年，米易县被确立为首批“全省县（市、区）人才工作先行区”建设单位。围绕中央、省委、市委365体育博彩：人才工作部署要求，米易县坚持党管人才原则，树牢人才是“第一资源”理念，对标建设目标，高位部署、高效推进、高质落实，倾力打造安宁河流域人才高质量发展样板典范。

　　近年来，米易县坚持党管人才工作机制，实行先行区建设“人员、经费、事项”三个优先制度，出台县委人才工作领导小组运行规则、县委常委联系指导人才工作等制度文件8个，将人才工作纳入年度保证目标单列考核。

　　同时，深化改革创新，优化人才发展机制。聚焦政策创新，专项研究制定钒钛和新材料产业、现代农业、教育卫生等人才支撑政策22项；聚焦改革攻坚，组建 “校联体”11个、“医联（共）体”4个；聚焦项目推动，构建“人才+项目（产业/课题）”引才模式、“创业培训+项目扶持+孵化基地”培养模式和“政府+企业+项目+科研院所”创业模式，服务保障重点项目建设。

　　为不断充盈人才资源库，米易县着力外引内育，扩大开放合作，激发人才创业活力。引进急需紧缺专业人才559名，其中硕士、博士及副高以上职称人才92 名；健全2000余名桑梓人才库；回引致富带头人、高校毕业生等各类优秀人才300余人；与成都市武侯区、青羊区，雅安市雨城区等地签订干部人才协同发展合作框架协议；与四川大学、中南大学等30余家高校院所签订战略协议，开展重点合作50余项。

　　在构建院地协同创新共同体方面，米易县与中南大学等20余家高校院企达成战略合作，建成省级企业技术中心等研发机构9家；与袁隆平团队等40余支农业专家团队搭建“产学研用”平台，推动果蔬新品种繁育等50余项技术取得新突破；引进石室中学核心团队名师11人，与北京师范大学等高校建立实习实践基地；强化与四川省人民医院、攀枝花市中心医院等战略合作。

　　此外，米易县做实服务保障，打造人才暖心生态。统筹设立3000万元专项经费，集中升级打造1497套“拎包入住”人才公寓，储备60套精装修“专家楼”，推出123套共有产权房；全面落实人才购房、学历提升等政策补贴，配套完善人才子女就学等15项个性化服务措施；落实“天府英才卡”C卡制度，为高层次人才定制健康档案、配备健康顾问，在全社会营造浓厚的尊才爱才氛围。（曾仲文 市融媒体中心记者 程礼攀）